Patronu doğum gününde nasıl kutlayabilirim?

Modern bir insanın yaşamının ayrılmaz bir parçası emek faaliyetidir, bu yüzden meslektaşlarla dostça ilişkiler kurmak çok önemlidir. Patron bunda büyük bir rol oynar, çünkü çalışanların genel ruh hali, takımda hangi tonda belirlediğine bağlıdır. Akıllı, adil ve anlayışlı bir şefin rehberliğinde çalışmak bir zevktir! Ve eğer sevgili patron bir yıldönümü veya doğum gününe yaklaşıyorsa, bu tebrikleri ve tüm ekibin armağanını dikkate almak için ciddi bir nedendir.

Patrona mutlu yıllar dilerim

Tabii ki, bu olaya resmi olarak yaklaşabilir ve genel tebrik ifadeleriyle ve standart bir sunum sunarak gidebilirsiniz, ancak etkinliğe dikkatlice hazırlamak, bir senaryo düşünmek, çalışanlar arasında rol dağıtmak, bu önemli etkinliği özel, orijinal yapmak ve kafayı hatırlamak daha iyi değil mi? uzun süre mi?

Kural olarak, hiç kimse bu onurlu görevi kendi başına üstlenmeye hevesli değildir, bu nedenle, festival etkinliğinin hazırlanmasına tüm ekip tarafından birlikte katılırlar.

Bu zor süreç cinsiyet, yaş, karakter özellikleri ve patronun hobileri gibi birçok faktörü dikkate alarak uygulanmalıdır.

Hazırlık aşaması

Lideri doğum gününde nasıl kutlayacağınıza ilişkin seçenekler, önemli bir olaydan bir veya iki gün önce değil, tüm çalışanlarla önceden tartışılmalıdır. Sorunu acele olarak çözebileceğiniz durum böyle değildir, böyle bir yaklaşım kötü tasarlanmış bir senaryoya ve sonuç olarak vesilesinin kahramanının şımarık bir ruh haline dönüşebilir. Başlangıç ​​olarak, olayın ölçeğine karar vermeye değer ve ancak bundan sonra sorumlulukların dağılımı. Patron doğum gününü ilan etmemeyi tercih ederse, bu olayı görmezden gelmenin bir nedeni değildir, çünkü bunu kendisi için temel saygısızlığın bir tezahürü olarak düşünebilir. Kutlama her halükarda olmalı, ancak hangi biçimde gerçekleşecek - mütevazi ve sembolik veya neşeyle, büyük ölçekte ve ön tartışmada kararlaştırılmaya devam ediyor.

Patron katı ise
Lider sıkıysa, soğuk davranırsa, sosyalleşme ve samimiyet açısından farklılık göstermezse, nadiren çalışanları ziyaret eder ve daha sonra temel olarak, çalışma hakkında yorum yapmak için büyük bir etkinlik planlamamalısınız. Patron o gün görünmeyebilir ve daha sonra tüm çabalar boşa gidecektir. Yeterli bir tebrik kartı ve tarafsız bir iş sunumu olacak, tüm ekip adına yardımcısı tarafından lidere aktarılacak.

Patron sosyal olduğunda
Ancak bir lider aktif bir yaşam tarzı ile ayırt edilirse, astlarıyla iletişim kurar, planlarını onlarla paylaşırsa, güvenli bir şekilde bir tatil hazırlayabilirsiniz. Hiç şüphe yok ki, yıldönümü veya doğum gününün büyük ölçekli bir kutlama fikrini beğenecek. Etkinliği doğrudan ofis, kafe, restoran veya açık havada işaretleyebilirsiniz. Kutlamanın zamanı ve yeri, etkinliğin kahramanı tarafından belirlenmelidir.

Doğum gününde, patron SMS göndermek, aramak, e-posta ile tebrik etmek yasak değildir.

Görevlerin ayrılığı

Kutlamanın zamanı ve yeri belirlendikten sonra sorumlulukların dağıtılmasıyla devam edin. Kural olarak, patronun alışkanlıklarının ve hobilerinin farkında olan diğerlerinden daha iyi olan en aktif çalışanların omurgası oluşur.Ancak bu, geri kalanın etkinlik hazırlığına katılmaktan çekilebileceği anlamına gelmez. Tatil, ancak istisnasız herkes, aşağıdaki plana göre yapılması gereken eğlenceli ve orijinal bir senaryonun geliştirilmesinde yer alacaksa başarılı olacaktır:

Şefin Doğum Günü

  1. Giriş. Kısa bir tebrik, kural olarak, bu onurlu rol vekile atanır. Bunlar düzyazı veya şiir için tebrikler olabilir, asıl mesele, bunların resmi, hacklenmiş ifadeler değil, kalpten gelen sıcak, samimi kelimeler olması gerektiğidir.
  2. Eğlenceli bölüm. Bu bölüm, hayal gücünün ve yaratıcılığın tezahürü için geniş bir alan içeriyor: çeşitli yarışmalar, müzikal ve hatta dans selamları. Önemli olan herkesin eğlenmesidir!
  3. Bir hediye sunumu. Eğlence sırasında bir hediye sunabilirsiniz, ancak etkinliğe ciddiyet vermek için bu anı ayrı olarak vurgulamak daha iyidir. Kural olarak, hediyeye bir hediye kartı eklenir. Patron bir hanımsa, o zaman bir hediyeye ek olarak, muhteşem bir buket çiçek verilir.

Ofiste doğum günü

Tüm ekip patronu ofiste tebrik etmeye karar verdiyse, sürpriz etkisini kullanmak daha iyidir. Örneğin, çalışma gününün başında, şefi böyle önemli bir olayda tebrik etmek ve sonunda - onu şaşırtmak tamamen semboliktir. Bazı çalışanlar, gösterişli bahane altında, vesilesinin kahramanını rahatsız edecekken, diğerleri şenlikli etkinlik için tesisler hazırlayacak, topları ve kurdelelerle süsleyecek ve masalara hizmet edecek. Tatil hazırlama ve tutma konusunda uzmanlaşmış şirketlerin hizmetlerini kullanabilirsiniz. Her şey hazır olduğunda, patronu davet ederler.

Restoranda doğum günü

Bir yıldönümü sıradan bir doğum gününden daha önemli bir olaydır, bu nedenle kutlaması daha iddialıdır. Kural olarak, bir kafede veya restoranda kutlanır, bu nedenle kutlamayı profesyonel bir sunucuya emanet etmeniz önerilir. Ev sahibi, tüm konukların ve elbette günün kahramanının eğlenceli ve rahat olmasını sağlayacaktır.

Doğum günü açık havada

Sıcak mevsimde, kırsal bir gezi düzenleyebilirsiniz, çünkü ateşin samimi şarkılarından, herkesin en sevdiği kebaplardan ve komik yarışmalardan daha iyi ne olabilir! Ancak, bu seçenek patronla önceden tartışılmalıdır, çünkü şehir dışına çıkmak bir kafede veya restoranda bir kutlamadan çok daha uzun sürecektir.

Patronu doğum gününde nasıl kutlayabilirim?

Son zamanlarda, radyoda müzikal selamlar gibi bir hizmet büyük talep gördü. Patron, sabahları onu ülkenin dört bir yanında nasıl tebrik ettiklerini ve ona en sevdiği şarkıyı verdiğini duyarsa çok memnun olacak.

Patron için bir hediye

Kollektifin kolektif çalışmasını görmek onun için daha az hoş olmayacak - komik fotoğraflar, kolajlar ve mizahi tebrikler ile onuruna bir duvar gazetesi. En önemlisi, astlar, itaatkârlığı ihlal etmemelidir.

Hediyeye gelince, patronun hobileri göz önüne alındığında, seçimine mümkün olduğunca sorumlu bir şekilde yaklaşmak gerekir. Büyük olasılıkla sahipsiz kalacakları biblolar, küçük hediyelik eşyalar vermemelisiniz. Bu aynı zamanda çok pahalı hediyeler için de geçerlidir, çünkü kurumların başkanları belirli bir imaj geliştiren iş adamlarıdır, bir hediye sadece ona uymayabilir.

İyi hediyeler:

  • pahalı alkol;
  • eğlence merkezini ziyaret etmek için hediye sertifikası - bir erkek için, SPA salonu - bir kadın için;
  • spor malzemeleri (patron spora düşkünse);
  • pahalı boru, toplama puroları (sigara yöneticisi için);
  • ev aletleri.

Ve en önemlisi, vesilesinin kahramanına sık sık sıcak tebrik sözcükleri söylemeyi unutmayın.

Video: Sevgili patronunuza mutlu yıllar

Okumanızı öneririz


Yorum bırak

Gönderen

avatar
wpDiscuz

Henüz yorum yok! Düzeltmek için çalışıyoruz!

Henüz yorum yok! Düzeltmek için çalışıyoruz!

haşarat

güzellik

tamirat